Состоялось общее собрание трудового коллектива НГАСУ (Сибстрин)

5 ноября 2014 года состоялось общее собрание сотрудников и преподавателей университета. Основным вопросом в повестке дня стал доклад ректора, члена-корреспондента РААСН, профессора Юрия Леонидовича Сколубовича, в котором он подвел итоги прошедшего 2013/2014 учебного года и поставил задачи на перспективу.

Свое выступление Юрий Леонидович начал с главных событий отчетного периода. Прежде всего, это принятие программы стратегического развития университета «Сибирский центр науки и образования в области архитектуры, строительства и жилищно-коммунального хозяйства», реализация которой началась с марта 2014 года. Ректор отметил, что теперь перед коллективом вуза стоят сложные задачи развития отраслевой науки, повышения качества образования и подготовки высококвалифицированных специалистов для строительной отрасли, способных конкурировать на российском и международном рынках труда. «Такая амбициозная цель выполнима лишь при условии мобилизации сил всего коллектива Сибстрина», – подчеркнул он.

В прошлом году была разработана и внедрена система рейтинговой оценки эффективности деятельности факультетов, кафедр и профессорско-преподавательского состава, которая позже была доработана с учетом поступивших замечаний и корректировок. В настоящее время завершается обработка данных по итогам 2013/14 учебного года. Также вышло положение о балльно-рейтинговой системе контроля и оценки знаний студентов университета. 

За отчетный период НГАСУ (Сибстрин) успешно прошел ежегодный мониторинг эффективности, по результатам которого 6 из 7 показателей соответствуют требованиям Минобрнауки РФ. Однако Юрий Леонидович отметил, что ряд показателей, связанных с внебюджетной и научной деятельностью, близки к пороговым, что потребует активизации работы по их повышению.

Начало текущего учебного года оказалось для Сибстрина сложным: 22 сентября Рособрнадзор на основании замечаний по проверке филиалов в городах Мирный и Ленск (республика Саха (Якутия) принял решение о приостановке приема в головной вуз. И хотя запрет удалось снять уже 29 сентября, ректор потребовал от руководителей всех структурных подразделений университета «самым тщательным образом проверить наличие документации, оформленной в соответствии с требованием Минобрнауки РФ и нового закона «Об образовании», а также проинформировал, что в ближайшее время будут организованы проверки подразделений на предмет соответствия лицензионным требованиям. В связи со сложившейся ситуацией были закрыты филиалы вуза в городах Мирный и Ленск, а также в г. Искитиме Новосибирской области.

В рамках приемной кампании нынешнего года полностью было выполнено государственное задание по контрольным цифрам приема на бюджетные места: 755 человек. На все формы обучения с учетом восстановления в вуз зачислены 1311 человек, это несколько выше, чем в прошлом году (1256 человек). На места с оплатой стоимости обучения в университет зачислено 556 человек.

Активно ведется профориентационная работа со школами, колледжами и техникумами региона, соседних регионов и республики Казахстан, благодаря  чему удалось сохранить и расширить географию поступающих.

Ректор отметил эффективную работу Института дополнительного образования и развитие в системе повышения квалификации специалистов дистанционных формы обучения. Ректор подчеркнул, что именно услуги по переобучению и повышению квалификации смогут помочь сохранить педагогический штат университета в условиях снижения контингента студентов, обусловленного демографическим спадом.

Что касается финансирование университета, то общий объем субсидий составил 350 млн. рублей. Это позволило в полной мере возместить затраты по заработной плате основного штатного персонала, расходы на культурно-массовую и оздоровительную работу, налоги, частично: по коммунальным услугам и расходам на содержание имущества. Отмечен рост внебюджетных поступлений по сравнению с итогами прошлого года: на конец 2014 года он составит 165 млн. рублей.

Была проведена большая работа по оптимизации численности обслуживающего и административно-управленческого персонала. С 1 сентября 2014 года введена в действие новая система оплаты труда: система эффективных контрактов, и новая система ППК. На 1 октября 2014 года средняя заработная плата ППС университета составляет 34,5 тыс. рублей. Это выше, чем в прошлом году и в среднем по региону.

Большое внимание уделяется развитию социальной инфраструктуры вуза, профилактики и реабилитации здоровья сотрудников. Оказывается социальная поддержка работникам университета. Совместно с попечителями университета планируется решение жилищных проблем сотрудников.

Ректор также подвел итоги учебной, научно-исследовательской и международной деятельности университета за 2013/2014 год. Так, Центром международной деятельности велась активная работа по заключению договоров с университетами стран Европы и Азии. Подписаны соглашения о сотрудничестве с вузами Армении, Азербайджана, в ближайшее время планируется заключить договора с университетами Южной Кореи, Монголии, Китая. Также готовятся встречи со студентами, магистрантами и аспирантами для выявления контингента заинтересованных в участии в программах академической мобильности.

Впервые в этом году с целью поддержки молодых ученых университета были проведены внутривузовские конкурсы грантов. Всего же на различные конкурсы сотрудниками кафедр было подано 27 заявок, суммарный объем финансирования по госбюджетным работам составил ок. 10 млн. рублей. Научно-производственными подразделениями УНИР в этом году было заключено 96 договоров на сумму ок. 30 млн рублей. Проведены мероприятия в направлении научной, инновационной и творческой деятельности студентов, в т. ч. Осенняя сибирская инновационная школа инженеров «Индустриальная аэродинамика» с международным участием.

Особое внимание ректор уделил участию Попечительского совета в решении материально-технических проблем вуза. Благодаря помощи попечителей, в этом году был выполнен значительный объем ремонтных  работ. Всего же в развитие материально-технической базы университета членами Попечительского совета было вложено ок. 17 млн. рублей.

Приоритетами НГАСУ (Сибстрин) в новом учебном году станут: выполнение показателей Программы стратегического развития университета по всем направлениям; привлечение и закрепление молодых преподавателей на штатной основе; укрепление связей кафедр с предприятиями строительного комплекса и ЖКХ, обновление учебно-лабораторной базы кафедр и создание филиалов базовых кафедр на производстве; оформление учебных программ в соответствии с современными требованиями.

В завершении своего доклада Юрий Леонидович Сколубович призвал собравшихся объединиться вокруг принятой Программы стратегического развития университета и принять непосредственное участие в решении существующих проблем:

– В сегодняшних условиях как ректорат, так и каждый декан, заведующий кафедрой, руководитель структурного подразделения должны взять на себя ответственность по привлечению дополнительных финансовых средств в университет, обеспечению достойного уровня обучения студентов и финансового благополучия сотрудников, – подчеркнул он.

В прениях после доклада ректора выступили декан строительного факультета, профессор В.В. Адищев, директор Института дополнительно образования М.Н. Шумкова, декан ИЭФ Н.В. Синеева, завкафедрой физики, профессор М.С. Соппа, председатель профкома сотрудников Л.Д. Бондаренко и другие. Затем Юрий Леонидович Сколубович ответил на поступившие вопросы.

Материал подготовлен РИЦ «PR-Сибстрин»; текст Почивалина Светлана; фото: Воротников Дмитрий